多项选择题
人力资源流动收益，即作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和。它们可以分为（）。
A.经营性收益
B.技能性收益
C.机会性收益
D.文化性收益
E.货币性收益
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多项选择题
按照舒尔茨的理论，可以把人力投资归结为（）几大方面。
A.保健
B.教育
C.储蓄
D.人口
E.流动 -
多项选择题
人力资源的质量会受哪些方面的影响？（）
A.遗传.其他先天和自然生长因素
B.营养因素
C.教育培训因素
D.经济与社会发展状况
E.知识水平 -
多项选择题
人力保健投资包括（）。
A.医疗卫生费用
B.儿童福利费
C.劳动者福利费
D.劳动者加班费
E.安全保护费用
