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多项选择题
人力资源供给小于需求，可以采取的办法是（）。
A.进行技术创新，提高劳动生产率
B.在法律允许的范围内，增加员工工作时间
C.录用临时人员
D.裁员 -
单项选择题
（）是人力资源规划过程中的最关键环节，人力资源规划方案就是以此为基础的。
A.人力资源规划评估
B.人力资源供求预测
C.收集有关信息资料
D.人力资源规划反馈与修正 -
单项选择题
人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪（）年代，到20世纪（）年代才传入我国。
A.60，70
B.70，80
C.60，90
D.70，90
