你的公司跟踪了两位投资组合经理的业绩。两位经理加入公司的时间相同。公司在实践中一直遵循从年度业绩较低经理的投资组合中转移50百万美元至业绩较高经理的投资组合。两个组合的记录如下：

在一次董事会上，出现了关于过去三年哪位经理业绩较好的争论。一位大嗓门的董事会成员认为事实很明显：“两位经理被相同对待，每一位初始投资都是100百万美元，每一位都得到了另外50百万美元，每一位也都被拿走50百万美元。很清楚，经理A 有更高的终值和回报率，是更好的经理。”他还建议考核内部回报率（IRR）。

指出为什么在这个案例中内部回报率（IRR）不是合适的业绩评价指标。