多项选择题
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
A、指导培训工作
B、指导评价工作
C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E、指导开展测验结束后的分析工作
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多项选择题
高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）
A、管理者
B、实施者（培训者和提供者）
C、咨询者（顾问）
D、接受者
E指导者（或称创新者） -
多项选择题
高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
A.建立和谐，融洽关系的方法
B.通过咨询，指导员工改变行为的方法
C.契约式学习的方法
D.团体辅导的方法
E.战略思考的方法 -
多项选择题
培训师在进行培训指导工作时，要（）。
A.对指导对象的心理动机进行了解
B.对指导对象的思维方式进行了解
C.对指导对象的工作特点进行了解
D.与指导对象进行交流
E.对指导对象行为情况进行了解
