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- 单项选择题 企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
- 单项选择题 霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。
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- 单项选择题 美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的领域、增长、人（育人）、管理、好公民”7个目标体系是对（）模式的最佳阐释。
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- 单项选择题 上下道工序的两个车间靠的尽量近，以有效地降低中间产品在两个车间之间的搬运费用，这一做法符合环境设计的（）。
- 单项选择题 在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。
- 单项选择题 把厂区按功能划分为若干不同区域，将用途和功能相同或相近的建筑集中在同一个区域内，这一做法符合环境设计的（）。
- 单项选择题 企业文化测量的目的在于（）。
- 单项选择题 有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为（）。
- 单项选择题 运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。
- 单项选择题 荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
- 单项选择题 实施企业文化建设的关键是（）。
- 单项选择题 国际商用机器公司（IBM）的标志的表现形式是（）。
- 单项选择题 对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。
