考题列表
- 单项选择题 对企业文化()的设计既是企业目标文化设计的首要任务,也是设计...
- 单项选择题 国际商用机器公司(IBM)的标志的表现形式是()。
- 单项选择题 实施企业文化建设的关键是()。
- 单项选择题 荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
- 单项选择题 运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预,使之在短期内...
- 单项选择题 有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为()。
- 单项选择题 企业文化测量的目的在于()。
- 单项选择题 把厂区按功能划分为若干不同区域,将用途和功能相同或相近的建筑...
- 单项选择题 在企业正式组织的倡导和舆论影响下,通过非正式组织的渠道对企业...
- 单项选择题 上下道工序的两个车间靠的尽量近,以有效地降低中间产品在两个车...
- 单项选择题 对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为()。
- 单项选择题 美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的领域、增长、人(育人...
- 单项选择题 企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业...
- 单项选择题 霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括()。
- 单项选择题 企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源...
- 单项选择题 对企业文化测量维度的最基本的要求是()。
- 单项选择题 鼓励和强化与其相适应的行为习惯,排斥和抵制与之不相适应的行为...
- 单项选择题 ()传播方式,具有传播速度快,不受时空限制、信息容量大、交互...
- 单项选择题 人们认识一个企业的企业文化,往往首先感受和了解到的是它的()。
- 多项选择题 岗位纪律一般包括()。
- 多项选择题 企业标准字的设计应遵循()。
- 多项选择题 企业文化的设计应遵循()原则。
- 多项选择题 企业文化制度行为层的设计内容包括()。
- 多项选择题 企业文化建设考核的作用有()。
- 多项选择题 企业文化测量具有()特征。
- 多项选择题 优良的企业风俗具有()特点。
- 多项选择题 企业文化实施阶段,群体化过程受阻的可能原因有()。
- 多项选择题 企业文化测量的意义有()。
- 多项选择题 为了统一员工的认识,可以采取的措施有()。
- 多项选择题 在设计企业价值观时要遵循()原则。
- 多项选择题 Kahn认为儒家文化的四种特质是()。
- 多项选择题 员工行为规范的设计原则包括()。
- 多项选择题 文化变革被拖延时,对可以采取的措施描述不正确的是()。
- 多项选择题 企业名称一般应具有()特点。
- 判断题 企业文化实施的流程,无论何种企业都必须遵照执行,不能进行增减。
- 判断题 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不...
- 判断题 要把一名员工培养成为企业群体的一员,最基础、最易达到的要求就...
- 判断题 一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分...
- 判断题 企业文化传播网络建设只包括正式传播网络,不涉及非正式网络。
- 判断题 相比之下,网站技术层面的设计更为关键,往往需要企业主要领导者...