单项选择题
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()
A.投资收益评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估
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单项选择题
在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()
A.投资收益评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估 -
单项选择题
下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。
A.组织分析
B.市场分析
C.工作任务分析
D.人员分析 -
单项选择题
多用于改善人际关系的训练方法是()
A.案例讨论法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
