单项选择题
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）
A.为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
B.可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
点击查看答案
相关考题
- 多项选择题 企业劳动争议处理的基本原则包括（）。
- 多项选择题 订立企业劳动合同的原则包括（）。
- 多项选择题 企业员工内部招聘的形式主要有（）。
- 多项选择题 常见的脱产培训方法有（）。
- 多项选择题 下列说法正确的是（）。
- 多项选择题 下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。
- 多项选择题 企业外部招聘的主要优点有（）。
- 单项选择题 关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。
- 单项选择题 关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）。
- 单项选择题 关于劳动合同，下列说法错误的是（）。
- 单项选择题 能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。
- 单项选择题 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是（）。
- 单项选择题 能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（）。
- 单项选择题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。
- 多项选择题 工作说明书的编写应遵循的原则有（）。
- 单项选择题 在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。
- 单项选择题 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（）原则
