考题列表
- 单项选择题 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招...
- 单项选择题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。
- 多项选择题 工作说明书的编写应遵循的原则有()。
- 单项选择题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。
- 单项选择题 能够迅速得到有关资料,速度快、节省人力、实施费用较低的工作分...
- 单项选择题 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是()。
- 单项选择题 能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象长处和短处的...
- 单项选择题 关于劳动合同,下列说法错误的是()。
- 单项选择题 关于企业劳动合同的解除和终止,下列说法错误的是()。
- 单项选择题 关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。
- 多项选择题 企业外部招聘的主要优点有()。
- 多项选择题 下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。
- 多项选择题 下列说法正确的是()。
- 多项选择题 常见的脱产培训方法有()。
- 多项选择题 企业员工内部招聘的形式主要有()。
- 多项选择题 订立企业劳动合同的原则包括()。
- 多项选择题 企业劳动争议处理的基本原则包括()。
- 单项选择题 关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()
- 单项选择题 仲裁委员会实行三方原则,下列不属于仲裁委员会三方的是()
- 判断题 加班是自愿的,但不想加班要请假,如果未经批准不加班作旷工处理。
- 判断题 规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。
- 判断题 国假日员工加班如能安排补休,可不支付双倍工资。
- 判断题 公司员工因为工作繁忙,可以请他人代替打卡。
- 判断题 员工在下班后可以自由离开工厂,上班时间可以根据自身需求出入洗...
- 判断题 员工辞职自由,员工提前30天以书面形式辞职,各级人员均不以各...
- 判断题 员工违纪以批评教育为主,贵厂实施对管理人员的培训,以约束管理...
- 判断题 员工为了生活方便,在宿舍可以私自安装电源插座。
- 判断题 保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全,而不是用来干涉约束...
- 判断题 如员工有什么意见,建议或发现安全隐患等,可以通过员工代表,管...
- 问答题 员工招聘的原则
- 问答题 员工招聘的原理
- 问答题 员工招聘的发展趋势
- 问答题 招聘评估的作用
- 问答题 招聘成本的结构
- 问答题 战略性人力资源管理的特点
- 问答题 实施战略性培训和开发的要点
- 问答题 确立培训目标应遵循的原则
- 名词解释 员工招聘
- 名词解释 工作分析
- 名词解释 关键事件法