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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(章节练习) > 劳资沟通与民主管理

单项选择题

职工代表在任期内与企业解除劳动关系,代表资格自行终止,缺额()。

    A.暂时空缺,下任再选
    B.由其他选举单位按照规定补选
    C.由原选举单位按照规定补选
    D.由用人单位视情节决定处理办法

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    A.常任制
    B.连任制
    C.轮换制
    D.—任制

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    员工民主参与是指()

    A.员工通过一定的企业机构,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程
    B.员工通过工会组织及职工代表制度等,与管理者就工作标准、 劳动环境等问题协商并达成一致的过程
    C.员工通过职工代表大会,讨论企业关键问题,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程
    D.员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道,与管理层人员沟通、讨论,参与和影响管理行为的过程

  • 单项选择题
    劳资协商的劳方协商主体是()

    A.用人单位工会和劳动当事人个人
    B.用人单位工会或职工代表
    C.用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
    D.劳动当事人个人

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