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单项选择题
人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）
A.德尔菲法
B.管理评价法
C.趋势分析法
D.计算机模拟法 -
单项选择题
附属性人力资源规划内容的特点是（）
A.比较详细
B.比较复杂
C.比较简单
D.比较抽象 -
单项选择题
工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是（）
A.面谈法
B.问卷法
C.工作参与法
D.工作日志法
