单项选择题
根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人，但对其身体有较大损伤，对应的组织绩效类型是（）。
A.全面、正面的绩效
B.对组织有损害的绩效
C.对组织有大损害的绩效
D.对组织而言可有可无的绩效
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单项选择题
根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素（）。
A.工作富有成就感，工作成绩能得到社会的认同
B.工作本身具有挑战性，负有重大的责任
C.良好的工作环境
D.在职业上能得到发展和成长机会 -
单项选择题
根据公平理论相关内容，当员工感到不公平时，他们可能（）。
A.改变自己的投入
B.改变自己的产出
C.歪曲对自己的认知
D.以上各项均有可能 -
单项选择题
根据公平理论相关内容，“同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性”属于（）。
A.外部公平
B.内部公平
C.自我公平
D.他人公平
