单项选择题
企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）
A.宏观接近法
B.微观接近法
C.薪酬费用比率法
D.盈亏平衡点基准法
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单项选择题
企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（）
A.企业的人力资源政策
B.企业现有的薪酬状况
C.企业人力资源状况
D.当地劳动力市场供求状况 -
单项选择题
一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，应该主要关注（）原则。
A.员工能力和贡献相一致原则
B.工作价值和员工能力相一致原则
C.工作价值和市场工资率相一致原则
D.工作价值与员工贡献相一致原则 -
单项选择题
劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的（）没有发生转移。
A.使用权
B.所有权
C.转让权
D.租赁权
