相关考题
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单项选择题
将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需求的分析方法是（）。
A.绩效考核法
B.面谈征询法
C.差距分析法
D.现实分析法 -
单项选择题
绩效考核的程序依次是（）a.确定考核周期b.编制工作计划c.调控考核过程d.校正量效化指标e.考核结果运用f.验收工作成效
A.abdcfe
B.abcdef
C.acdebf
D.aecdfb -
多项选择题
人事管理学（）
A.研究人
B.研究事
C.研究人与事的结合
D.研究物
E.研究古今中外人事制度
