多项选择题
人才吸引策略应主要体现在令人满意的工作特点和吸引人才的条件上，（）就是令人满意的工作特点所体现的具体内容。
A.为员工提供良好的培训机会
B.公司处于行业的地位
C.向员工提供有竞争力的报酬
D.出色的上司与同事
E.有明确的业绩评定和奖酬机制
F.让员工能感受得到尊重和重视的氛围与环境
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多项选择题
在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作动机的测试，通常可以较为合适地采用（）这些方法。
A.心理测试
B.行为描述法
C.面试
D.情境模拟
E.笔试 -
多项选择题
鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求，因此，对此类人员的招聘应注重（）这些方面的问题。
A.主要负责人应亲自挑选
B.不能忽视应聘者品德的考察
C.强化应聘者的背景调查
D.在单位内部培训未来的管理者
E.延长试用期
F.从外部招聘中高层管理者 -
多项选择题
招聘过程中的特殊政策包括（）。
A.禁止未成年人就业的法律
B.照顾特殊群体就业的法律
C.下岗与失业群体的法律
D.招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定
E.劳务外派人员的法律
