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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(章节练习) > 劳动标准实施管理

多项选择题

劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来衡量()。

    A、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式
    B、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式
    C、制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
    D、制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
    E、劳动标准的制订程序要符合客观实际

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