相关考题
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多项选择题
福利管理的主要内容包括（）这几个方面。
A.确定福利总额
B.明确实施福利的目标
C.与工资制度配套
D.确定支付形式
E.确定支付对象 -
多项选择题
福利本质上是对工资的一种补充，它包括（）。
A.实物形式
B.货币形式
C.服务形式
D.实物＋货币
E.货币＋服务 -
多项选择题
经营者股权激励可分为（）这几种类型。，
A.股票购买
B.股票奖励
C.后配股
D.虚拟股票
E.业债单位
