以下哪些是人力资源规划中的具体业务计划（）。

A.社会人假设来自霍桑实验，其核心思想是：驱动人们工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系。
B.以经济人假设为指导思想，管理的重点应“以人为中心”。
C.自我实现人假设人性是善的，只要能充分发挥人性的优点，就可以把工作搞好。
D.基于复杂人假设，管理者认为没有一套适合于任何时代、任何组织和个人的、普遍的行之有效的管理方法。

A.两者对经济都具有生产性的作用
B.两者都需要投资才能形成
C.物资资本对现代国民经济增长和国民收入增加的作用比人力资本要重要得多
D.物质资本和人力资本都不具备继承或转让的属性

A.员工的劳动报酬
B.奖金
C.医药费
D.退休金