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单项选择题
岗位目标是岗位存在的价值和努力方向，以（）为导向。
A.目标
B.结果
C.过程
D.问题 -
单项选择题
工作分析明确每个岗位的任职资格，依据人力资源测评结果，可采取（）选择方式，把具备一定能力和素质的人放到相应岗位，使人尽其才，避免“大材小用”和“小材大用”。
A.单向
B.双向
C.批量
D.主动 -
单项选择题
工作标准为岗位人员（）设置提供了依据。
A.资格
B.权限
C.义务
D.职责
