单项选择题
劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡
A.劳动规章制度的有效性
B.劳动规章制度的可操作性
C.实施机构的明确性
D.企业行政部门的权威性
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单项选择题
在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括（）
A.严格执行，依章治企原则
B.前后统一，全面实施原则
C.合情合理，以人为本原则
D.各司其职，协作实施原则 -
单项选择题
企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）
A.3；目录､主文､附则
B.4；目录､前言､主文､附则
C.3；前言､主文､附则
D.4；前言､主文､附则､鸣谢 -
单项选择题
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项
A.同工同酬
B.基础工资逐年递增
C.合理建设加班工资标准
D.足额缴纳社会保险
