单项选择题
由于高层管理人员在组织中扮演着挂名首脑、领导者等角色，企业必然为其提供特殊待遇，这种特殊薪酬是工资外所得的（）
A.长期激励
B.职位特权
C.奖金
D.员工福利
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单项选择题
为保证营销人员计酬方式的公平性，企业在进行薪酬设计时应该从以下三方面来考虑：个人价值、岗位价值和（）
A.工作的挑战性
B.工作时间
C.工作的难易性
D.工作绩效 -
单项选择题
在企业不同的发展阶段，企业可以选择不同的薪酬策略，如在成长期，薪酬策略宜采用（）
A.高弹性模式
B.高稳定模式
C.高基本薪酬模式
D.折中模式 -
单项选择题
短期薪酬主要包括短期奖金和（）
A.基本工资
B.绩效工资
C.福利
D.股票、期权等
