多项选择题
评定结果的处理的基本程序包括（）
A.评定等级与评定分数的转换
B.同层次评定人评定结果的综合分析
C.不同层次评定人评定结果的综合分析
D.调整测评误差
E.职务要素体系的综合分析
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
能力倾向测验中，人事助理类职业测验内容包括（）
A.言语能力
B.算术能力
C.推理能力
D.行政秘书能力
E.稳定能力 -
多项选择题
卡特尔16种人格因素中，“H-敢为性”高分者的主要表现，包括（）
A.冒险
B.在社会行为方面胆大妄为
C.情绪稳定
D.副交感神经占支配地位
E.多疑 -
多项选择题
罗夏墨迹图测验中，记分时应注意反应的部位，包括（）
A.整体反应
B.明显局部反应
C.细微局部反应
D.特殊局部反应
E.空白部分反应
