相关考题
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多项选择题
案例研讨法与讨论法不相同的是（）。
A.对象不同
B.两者的适用范围不同
C.目的仅在于解决问题
D.侧重于提高受训人员分析判断能力
E.提高受训人员的问题解决能力 -
多项选择题
完整的培训与开发程序包括（）。
A.培训与开发的需求分析
B.计划制订
C.实施
D.效果评估
E.后期跟进 -
多项选择题
组织内的在岗培训与开发的缺点（）。
A.学习的效率会受到指导和训练的质量的影响
B.受训练环境的影响
C.受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难
D.速度慢、效果不灵敏
E.有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
