相关考题
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多项选择题
评估招聘工作的标准（）
A.有效性
B.主观性
C.可靠性
D.客观性
E.社会性 -
单项选择题
（）通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估，检验招聘方法的有效性，有利于招聘方法的改进。
A.招聘评估
B.面试测试
C.笔试测试
D.人员甄选 -
多项选择题
人员录用的程序包括（）。
A.背景调查核实
B.体检
C.签订劳动合同
D.录用人员质量评估
E.录用成本评估
