单项选择题
为了提高效率，可以在逐个沟通前给员工做集中讲解，在讲解中可以引导员工思考，降低逐个沟通的难度，节约沟通时间，提高沟通效果。讲解中可以考虑纳入的内容不包括（）。
A.让员工对绩效沟通有心理准备
B.以个性化的讲解中将企业的绩效管理意图和设计思路向下传达
C.引导下属从积极的一面看待绩效管理以及其可能带来的挑战
D.说明部门绩效指标和目标的情况
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
下列对于权重确定的具体方法的表述中，不合理的是（）。
A.一般来讲，对一定层级以上的管理人员，绩效计划对工作目标完成情况的重视程度相对较高，其权重也高
B.为体现各指标权重的轻重缓急的不同，指标之间的权重差异最好也控制在5%以上
C.在权重分配时，也要遵循与关键绩效指标权重分配相同的原则
D.对被评估者工作目标的期望，工作目标越重要，被评估者对该项工作的直接影响力越大，权重越高 -
单项选择题
“诚信，创新，成就，客户”，就是IBM对待客户的准则，这个描述属于（）。
A.使命
B.价值观
C.长期目标
D.愿景 -
单项选择题
传统的绩效考核的特征不包括（）。
A.超前性
B.模糊性
C.片面性
D.功利性
