相关考题
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多项选择题
培训与开发的主要目的是()
A.帮助员工胜任本职工作
B.增强组织或个人的适应能力
C.提高员工的薪酬满意度
D.增强员工对组织的认同感和归属感 -
单项选择题
培训与开发程序中最难实现的环节()
A.需求分析
B.计划制定
C.实施
D.效果评估 -
单项选择题
对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。
A.培训效果
B.培训过程的各个阶段
C.培训的计划
D.参加培训人员的反应
