相关考题
-
多项选择题
企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）
A.有效性
B.灵活性
C.公平性
D.合法性
E.差别性 -
多项选择题
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
A.计时薪酬
B.计件薪酬
C.绩效薪酬
D.外在薪酬
E.内在薪酬 -
单项选择题
职务等级酬薪制度的特点是（）
A.一职数薪
B.一职一薪
C.数职一薪
D.同职同薪
