相关考题
-
单项选择题
在现有资料基础上对每个工作岗位的职责、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统的分析、提炼和加工来获取工作信息的方法是（）
A.主管人员分析法
B.资料分析法
C.工作日志法
D.观察法 -
多项选择题
岗位分类亦称（）
A.岗位分级
B.岗位归级
C.岗位分层
D.岗位分组
E.岗位归等 -
多项选择题
在国外企业的岗位评价中，多数企业采用了（）
A.序列法
B.分类法
C.评分法
D.因素比较法
E.参与法
