单项选择题
根据期望激励理论，管理者激励员工的实质就是（）。
A.消除员工对组织的坏的感觉
B.对员工的认同、晋升
C.不断发现员工的期望并帮助他们实现这些期望
D.对员工的行为结果价值做出评价
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单项选择题
不公平解雇这一概念最初是在哪个法案中提出的（）。
A.《健康与安全法案执行条例》
B.《雇佣保护（加强）法案》
C.《工业关系法案》
D.《工作中的健康与安全法案》 -
单项选择题
下列哪种解雇行为被认为是“不公平”的（）。
A.员工的能力或资格方面的原因
B.女职员怀孕
C.冗员方面原因
D.岗位重组 -
单项选择题
一般说来，绩效评估中的评估者不可能是下列哪类人员（）。
A.员工自己
B.同层级的同事
C.员工的下属
D.员工的私人朋友
