单项选择题
下列对“最佳实践”的人力资源管理说法错误的是（）。
A.柔性人力资源管理有时被称作为“最佳实践”
B.它能帮助组织提高绩效
C.在其他方面相同的情况下，应用“最佳实践”人事与发展的组织可获得竞争优势
D.所有采用这种人事与发展实践的组织都注定取得很大成功
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单项选择题
威金森和马金顿提出的多角色模型中的改革代理人类似于斯多利模型中的（）。
A.变革者
B.侍女
C.调整者
D.顾问 -
单项选择题
对于人事与发展（P&D）所具有的功能有三种观点，下列哪一种未涉及（）。
A.“分离的”观点
B.“加速效应”的观点
C.“叠加的”观点
D.“乘数效应的”观点 -
单项选择题
下列不属于采用财务参与的主要目标的是（）。
A.保护性动机
B.建立企业文化目标
C.献身目标
D.业绩目标
