单项选择题
小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
进行人力资源规划之前，小敏首先必须( )。
- A．进行人力供给预测
B．起草计划匹配供需
C．执行规划和实施监控
D．核查现有人力资源
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多项选择题
为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题( )。
A．该公司需要具备多少人员
B．现有的人力资源是否能满足当前的需要
C．公司是否需要进行外部招聘
D．目前公司员工的实际工资是多少 -
多项选择题
制定薪酬方案时，必须考虑薪酬的公平，包括( )。
A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．以上都不对 -
单项选择题
该公司在招聘广告中宜称的，体现了影响薪酬的( )因素。
A．政府的政策
B．国家的法律
C．企业文化
D．员工
