多项选择题
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A．权利争议
B．利益争议
C．由于劳动条件而发生的争议
D．劳动合同争议
E．由于劳动报酬而发生的争议
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多项选择题
品德测评法包括（）。
A．问卷法
B．抽样法
C．投射技术
D．访谈法
E．FRC测评法 -
多项选择题
制定劳动力市场工资指导价位时，应（）。
A．坚持市场取向
B．优先考虑企业
C．定期公开发布
D．优先保护劳动者
E．科学地考虑指导价位差别的因素 -
多项选择题
工资制度总体设计的前期工作包括（）。
A．建立绩效管理体系
B．工资的市场调查
C．确定工资原则与策略
D．工资制度的调整
E．工作岗位分析与评价
