考题列表
- 单项选择题 我国的企业基本用工形式是()
- 单项选择题 下列选项中,不属于职工名册内容的是()
- 单项选择题 ()是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
- 单项选择题 国家通过立法设立社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实...
- 单项选择题 用人单位应当自用工之日起()日内为其职工申请办理社会保险登记
- 单项选择题 劳动合同期限分为()
- 单项选择题 事业单位拟定岗位设置方案,应当报()备案
- 单项选择题 事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
- 单项选择题 关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()
- 单项选择题 非全日制用工情况下,劳动者在每个用人单位的工作时间每周不能超...
- 单项选择题 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试...
- 单项选择题 下列关于试用期的说法中,正确的是()
- 单项选择题 实施社会保险的根本目的是()
- 单项选择题 关于试用期,下列说法错误的是()
- 单项选择题 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年
- 单项选择题 下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()
- 单项选择题 下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是()
- 单项选择题 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月
- 单项选择题 在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()
- 单项选择题 ()的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录...
- 单项选择题 用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理就业登记手续
- 单项选择题 劳动合同期限()的,试用期不得超过两个月
- 单项选择题 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上...
- 单项选择题 劳动者必须在该用人单位连续工作满()年,才能与用人单位订立无...
- 单项选择题 关于劳动合同效力的说法,正确的是()
- 单项选择题 用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续
- 单项选择题 除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
- 单项选择题 按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起()日...
- 单项选择题 根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是()
- 单项选择题 订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件
- 单项选择题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
- 单项选择题 用人单位应当()为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
- 单项选择题 用人单位与劳动者建立劳动关系时()
- 单项选择题 下列()不属于用人单位的禁止性行为
- 单项选择题 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年
- 多项选择题 劳动合同除前款规定的必备条款外,还可以约定()
- 多项选择题 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议
- 多项选择题 法定用工形式包括()
- 多项选择题 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()
- 多项选择题 用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()