考题列表
- 判断题 领导是艺术,管理是技能,领导与管理没什么关系。()
- 判断题 领导侧重与管“人”,管理侧重于管“事”。()
- 判断题 领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()
- 判断题 授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属...
- 判断题 预评估是整个决策评估中最为关键的环节。()
- 判断题 强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的。()
- 判断题 在19世纪中叶以前,集权制一直是各种社会政治、经济、文化组织...
- 判断题 领导工作具有超脱性,所以可以不管具体实务。()
- 判断题 员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评...
- 判断题 在领导体制模式中,按照职权的集中和分散程度,领导体制分为首长...
- 填空题 麦格雷戈把传统管理学称为()。
- 填空题 领导者的职位由()、()两个不同部分构成。
- 填空题 根据强化的()可把强化分为正强化和负强化。
- 填空题 强化理论认为()是激励过程的核心。
- 填空题 马斯洛把人的需求分为生理的需求、安全的需求、()、尊重的需求...
- 填空题 领导体制具有系统性、根本性、()和稳定性四个基本特点。
- 填空题 领导作风的思想本质是()、()、()。
- 填空题 领导者要注意在激励过程中激励的()的公平性。
- 填空题 领导体制的核心问题是()的问题。
- 填空题 ()是实现有效沟通的基础,是保障工作高效性的基础。
- 问答题 领导者如何提高自己的效率?
- 问答题 我国领导体制改革的主要内容是什么?
- 问答题 领导激励的作用具体有几个方面?
- 问答题 获取领导权力的路径主要有哪些?
- 判断题 威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发...
- 判断题 任何事物都是不断变化之中的,所以领导班子也应该不断变动。()
- 判断题 领导层级越低,对领导者的技术能力、业务素质的要求越强。()
- 判断题 决策智能化是领导进行决策时如何调动组织成员相互之间协调配合,...
- 判断题 合理的领导班子年龄结构,应该是以中老年人为主。()
- 判断题 领导运筹包括人、财、物、时间和实效性五个要素。()
- 判断题 领导作风主要是指思想表现,与社会物质条件无关。()
- 填空题 领导的外部环境包括()、()、()、()等因素。
- 填空题 ()是指领导者在一定知识和经验基础上,灵活运用各种领导策略、...
- 填空题 在群体决策中,人们敢冒决策风险的水平远远高于个人决策冒险的平...
- 填空题 韦伯根据权力来源的不同,把领导者分为()、()、()。
- 填空题 领导者的素质一般由()、()、()构成。
- 填空题 领导主要具有()、()、()、间接性、超前性和战略性等特征。
- 填空题 领导活动绩效包括领导活动的()和领导活动的效果。
- 问答题 领导应该具有哪些知识素质?
- 问答题 简述领导创新的程序。