考题列表
- 判断题 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
- 判断题 无形资源具有有形的价值。
- 判断题 目标管理是一种结果式管理。
- 判断题 部门划分应力求量多。
- 判断题 人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
- 判断题 一般来说,机械式组织结构在稳定的环境运作中最为有效,有机式的...
- 判断题 可持续发展理论要求人类在生产时应尽可能地多投入、多产出,在消...
- 判断题 实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果。
- 判断题 统驭权来源于领导者个人的品质和才能。
- 单项选择题 法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领...
- 单项选择题 通过“生铁搬运试验”,泰罗创立了()
- 单项选择题 在组织各项资源中,处于核心地位的是()
- 单项选择题 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切?()
- 单项选择题 具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的决策是()
- 单项选择题 企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于()
- 单项选择题 一个组织的规章条例越多、越完善,则该组织结构的哪方面程度越高()
- 单项选择题 制造企业将工程、会计、制造、人事和采购等方面的专家分别组合到...
- 单项选择题 上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给...
- 多项选择题 在管理者角色中,明茨柏格把信息传递方面的角色概括为()
- 多项选择题 下列属于部门计划的是()
- 多项选择题 下列哪些情形应该考虑促进组织的分权()
- 多项选择题 与组织的职位特性相关的领导权力包括()
- 多项选择题 管理发展的总趋势可以概括为以下方面()
- 问答题 试述考评的原则。
- 问答题 试述马斯洛需要层次论的主要观点。
- 问答题 什么是控制?简述控制的基本过程。
- 问答题 试述目标评定的要求。
- 问答题 什么是决策?试述决策的一般过程。
- 问答题 试述权变理论学派的基本观点。
- 问答题 什么是冲突?试述冲突管理的一般原则。
- 问答题 你认为方明和袁斌的冲突是什么原因造成的?
- 问答题 如果袁斌既不想让方明离开公司,又要推动公司裁员计划的实施,你...
- 判断题 在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下...
- 判断题 韦伯认为,超凡的权威是组织理想体系的基础。
- 判断题 行为科学的管理学家们将管理学的研究课题由“经济人”向“社会人...
- 判断题 与Y理论相对应的是“社会人”的假设。
- 判断题 与X理论相对应的是“经济人”的假设。
- 判断题 理性合法的权威是以法定的职位权力为基础的。
- 判断题 管理目标就是组织目标。
- 判断题 效率主要侧重于对管理活动效果进行质的方面的评价。