欢迎来到在线考试题库网
在线考试题库官网
登录
注册
首页
医学类
建筑类
财经类
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
判断题
人力资源与其他资源一样具有使用价值、共享性、可测量性、可开发性和独立存在性,以及需要管理和有效配置等特征。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法。
判断题
人力资源具有不可再生性,会因为使用而慢慢减少。
判断题
挫折理论是关于个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动积极性的激励理论。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题