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填空题
第二层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。 -
单项选择题
现代企业在福利管理上有不少改革和创新，消除了传统观念上（）的做法。
A.创建“一揽子”薪酬福利计划
B.灵活的福利提供方式
C.降低福利成本，提高效率
D.强调福利“人人有份” -
单项选择题
若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧，那么它的发展战略可能是（）
A.以投资促进发展
B.保持利润
C.收获利润
D.向别处投资
