相关考题
-
填空题
培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种努力。 -
填空题
第二层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。 -
单项选择题
现代企业在福利管理上有不少改革和创新，消除了传统观念上（）的做法。
A.创建“一揽子”薪酬福利计划
B.灵活的福利提供方式
C.降低福利成本，提高效率
D.强调福利“人人有份”
