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判断题
通过奖惩制度对变革的结果进行强化和巩固。这属于变革的再冻结阶段。 -
判断题
组织内各级管理人员工作能力比普通员工强，因而没有必要进行培训。 -
多项选择题
从组织外部招聘员工来填补组织内职位的空缺，该方式的缺点有（）
A.外聘者对组织缺乏深入的了解
B.组织对外聘者缺乏深入的了解
C.可能导致近亲繁殖
D.可能引起同事之间的矛盾
E.对内部员工的积极性造成打击
