相关考题
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判断题
组织内各级管理人员工作能力比普通员工强，因而没有必要进行培训。 -
多项选择题
从组织外部招聘员工来填补组织内职位的空缺，该方式的缺点有（）
A.外聘者对组织缺乏深入的了解
B.组织对外聘者缺乏深入的了解
C.可能导致近亲繁殖
D.可能引起同事之间的矛盾
E.对内部员工的积极性造成打击 -
多项选择题
以下可以使主管人员管理幅度变大的情形有（）
A.主管配备能干的助手
B.下属工作地点比较接近
C.计划工作完善
D.下属的工作内容差异大
E.下属们对工作非常熟悉
