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单项选择题
科学的组织变革阶段不包括（）。
A.诊断阶段
B.计划和执行阶段
C.评价阶段
D.反馈阶段 -
判断题
企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。 -
判断题
趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
