单项选择题
新古典经济学家认为，工会通过优化组合工资水平与就业人数，实现效用最大化，会产生伴随失业效应。其原因在于（）
A.高人力成本将促使雇主裁员
B.管理方将采用资本密集型技术
C.使用更多的机器设备替代劳动
D.以上都是
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多项选择题
工会通过提供一种提高身份认同感和维持自尊的方式，潜在地满足工会成员的需要，主要表现为（）
A.联系和归属的需要
B.身份的需要
C.对属于某个有目的的、有用的和创造性的群体的需要
D.自我实现的需要 -
单项选择题
在实施员工参与管理中，（）可以引发员工意见、力量和奋发精神，改善管理方和员工关系，减少冲突。
A.沟通
B.妥协
C.工作热情
D.心理状态 -
单项选择题
员工参与是员工以（）身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。
A.受雇者
B.合作者
C.旁观者
D.局内人
