多项选择题
劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式，是工会与管理方寻求实现共同利益的一种方式。其特征包括（）
A.企业组织经营的总体责任由劳资双方共同承担
B.劳资合作须借助员工参与才能实现
C.劳资双方将对抗的性对力量转化为组织的总力量
D.劳资合作成果应公平分享
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单项选择题
新古典经济学家认为，工会通过优化组合工资水平与就业人数，实现效用最大化，会产生伴随失业效应。其原因在于（）
A.高人力成本将促使雇主裁员
B.管理方将采用资本密集型技术
C.使用更多的机器设备替代劳动
D.以上都是 -
多项选择题
工会通过提供一种提高身份认同感和维持自尊的方式，潜在地满足工会成员的需要，主要表现为（）
A.联系和归属的需要
B.身份的需要
C.对属于某个有目的的、有用的和创造性的群体的需要
D.自我实现的需要 -
单项选择题
在实施员工参与管理中，（）可以引发员工意见、力量和奋发精神，改善管理方和员工关系，减少冲突。
A.沟通
B.妥协
C.工作热情
D.心理状态
