单项选择题
与企业低成本战略对应的福利制度的应对措施是（）
A.降低福利水平，用临时工替代正式工
B.提高福利水平，用临时工替代正式工
C.为核心人才提供高福利
D.为核心人才降低福利水平
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单项选择题
将个人收入与其绩效相联系，实现差别化的所得以此达到激励员工的目的，这是激励薪酬的（）
A.个人激励计划
B.集体激励计划
C.特殊绩效认可计划
D.一次性奖金 -
单项选择题
能够有效控制薪酬成本增长的业绩薪酬形式是（）
A.绩效加薪
B.一次性奖金
C.激励计划
D.特殊绩效奖励计划 -
单项选择题
与“在薪酬管理方面比较注重分权”相适应的企业发展战略是（）
A.精简战略
B.稳定战略
C.集中战略
D.成长战略
