单项选择题
根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，一般鼓励企业绩效公开，利于员工之间互相比较，促进共同进步，体现了全面绩效管理（）的设计原则。
A.公开与开放
B.可靠性与准确性
C.可行性与实用性
D.定期化与制度化
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单项选择题
根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（）。
A.区别出企业员工谁干得好，谁干得不好
B.引导员工积极向上，努力学习，努力工作
C.找出员工存在的不足，并加以培训
D.其他各项均不是 -
单项选择题
根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病，保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是（）。
A.全面、正面的绩效
B.对组织有损害的绩效
C.对组织有大损害的绩效
D.对组织而言可有可无的绩效 -
单项选择题
根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人，但对其身体有较大损伤，对应的组织绩效类型是（）。
A.全面、正面的绩效
B.对组织有损害的绩效
C.对组织有大损害的绩效
D.对组织而言可有可无的绩效
