相关考题
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多项选择题
内部人力资源供给预测的方法，具体有（）
A.确定预测目标数量
B.技术调查法
C.内部员工流动可能性矩阵图
D.马科夫换矩阵
E.确定资源比率 -
多项选择题
外部人力资源供给预测的方法，具体分析（）
A.查阅现有资料
B.直接调查有关信息
C.对雇用人员和应聘人员的分析
D.确定预测目标数量
E.及时调整比率 -
单项选择题
运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测是指（）
A.趋势分析法
B.回归分析预测法
C.工作负荷法
D.经验预测法
