相关考题
-
单项选择题
为了预测未来人员需求而对企业最近几年以来的雇用水平进行的研究称为（）
A.趋势分析法
B.回归分析预测法
C.工作负荷法
D.经验预测法 -
单项选择题
人力资源需求预测中的常用方法，它是指建立在某些有因果关系的因素（销售量）与需要的员工人数（如销售人员的数量）之间的比率基础上的一种预测，操作比较简单称为（）
A.经验预测法
B.德菲尔法
C.工作负荷法
D.比率分析法 -
单项选择题
假设某厂生产一件产品平均需要0.8小时，计划每天要生产10000件产品，每人每天工作8小时，按1%的平均缺勤率计算，该厂需要多少工人（）
A.1250
B.750
C.1010
D.990
