相关考题
-
多项选择题
对薪酬设计和薪酬管理颇具影响的心理学理论有（）
A.公平理论
B.需要层次理论
C.强化理论
D.双因素理论
E.超Y理论 -
单项选择题
员工外派时间较长（长于5年）的条件下，外派人员的薪酬结构和政策宜采用（）
A.基于母公司的薪酬结构和政策
B.基于子公司的薪酬结构和政策
C.基于第三国的薪酬结构和政策
D.支付给员工两个地点中的最高工资 -
单项选择题
以下属于专门针对高层管理人员的福利的是（）
A.伤残保险
B.养老金计划
C.生育保险
D.金色降落伞
