多项选择题
亚当·斯密认为职业性质对工作差别的影响途径有（）
A.不同职业带来的不同心理感受
B.职业要求的难易程度不同
C.职业风险程度不同
D.职业承担的责任不同
E.从事的职业不同
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多项选择题
薪酬设计的策略选择包括（）
A.薪酬水平策路
B.薪酬构成策略
C.薪酬调整策喀
D.薪酬比较策路
E.薪酬结构策略 -
多项选择题
对薪酬设计和薪酬管理颇具影响的心理学理论有（）
A.公平理论
B.需要层次理论
C.强化理论
D.双因素理论
E.超Y理论 -
单项选择题
员工外派时间较长（长于5年）的条件下，外派人员的薪酬结构和政策宜采用（）
A.基于母公司的薪酬结构和政策
B.基于子公司的薪酬结构和政策
C.基于第三国的薪酬结构和政策
D.支付给员工两个地点中的最高工资
