多项选择题
人力资源对组织的影响效果取决于（）。
A.人力资源的能力和态度动机
B.各级领导对人力资源的认识和使用状况
C.工作时间的长短
D.组织中的人力资源结构
E.组织的经营管理水平
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多项选择题
国家调控市场都有哪些手段？（）
A.税收
B.银行利率
C.法律
D.税务局
E.主持订立集体合同 -
多项选择题
对国家与个人的关系理解正确的有（）。
A.个人能够对国家大量依赖
B.国家保证每一个社会成员的生存权
C.国家通过各种手段，如工资福利政策等，刺激.调动人力资源的工作动力.就业动力
D.国家主要通过政策和舆论手段达到平等的社会目标
E.国家对劳动者与用人单位同等对待 -
多项选择题
对企业与个人关系的理解正确的有（）。
A.基本关系是不平等的
B.基本关系是平等的
C.具有法律契约关系
D.人力资源个体对所在的企业负责
E.企业对人力资源个体负责
